在这个没有领导只有战友的极限紧绷环境下，我们将有限的知识和技能释放出＊大的能量，也需要激发和释放自己的极限，推动我们团队力量和集体智慧的升级，突破我们长期以来惯性思维定式的约束，我们放下了尊严、超越了自我、重塑了自我。当大家在做这件事情不需要外界的监督和激励时，其实是我们大家真正的感悟到了本次活动的真谛。一个强大的公司一定不会给员工舒适和安全感，使我痛苦者，必使我强大!我们所受的皮肉之痛终将会随着时间而淡去，但强大的精神所得却会铭刻在我们身体的每一个细胞之中，成为我们身体的一部分，逼迫我们每一个人将优秀变成一种习惯!

课程背景：越狱是根据经典美剧《越狱》开发的一款提升沟通协作力的项目管理项目，融合了项目前期调研及计划、资源管理、风险控制以及时间管理等方面。关押在FOXRIVER监狱里囚犯，黑帮老大、小偷、医生、万金油、锁匠、假证专家、精神病、以及普通犯人，各有手段，一场密谋已久的越狱即将展开！如何在规定时间内，躲避狱警的监视，相互协作，全体成功越狱？能否利用有限的内部资源、监狱规则，借助彼此的力量，发挥共同智慧，重获自由？项目意义：√ 灵活多变的思维方式及解决问题的能力；√ 体验团队之间、个人之间的竞争与合作关系；√ 有效沟通的重要性及沟通技巧，互相信任；√ 帮助队员认识个体的工作对于提高团队效率的重要性；√ 挑战团队智力与逻辑思维能力；√ 如何更有效地获取信息，并将其更有效的利用并执行；√ 有限资源的优化配置并充分利用；√ 提高团队在困难条件下分析问题和解决问题的能力√ 如何有效地组织、指挥、领导团队在有限时间内完成目标。

项目任务：加深全体员工对企业文化得理解及认可；增强员工与公司之间的粘性；

项目任务：在规定时间内，每组队员按照任务书的要求完成任务项目介绍:1)椅子是固定的，不可以移动;2)所有人的身体不可以离开所在的椅子;3)器械不可以在空中抛接，只能手递手传递。项目目的及意义：1）培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法;2）强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值;3）体会团队成员之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环;4）培养学员市场开拓意识，更新产品创新观念;5）培养学员科学、系统的思维方式，增强全局观念 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用;6将学员带到七巧板项目场地，开始进行项目布置。

项目任务：打造一支士气高昂、高凝聚力、高绩效的团队，提升工作效率和整体竞争力；项目介绍：结合企业文化，通过军事化训练及体验式培训相结合得方式，以此来达到培训目的效果；课程目的及意义：针对个人： 1） 树立团队精神，增强目标认同感，培养对集体的参与意识与责任心  2）超越自我、激发学员潜能，完成看似不可能完成的任务，磨练战胜困难的毅力；  3）培养相互关心、支持的工作态度，从而更乐观地面对工作和生活的挑战；  4）培养创新思维，提高解决问题的能力；提升对企业的忠诚度；  5）改善人际关系，学会关心和感恩，增强员工的奉献精神等。参加培训的组织：  1）进一步明确和认同团队的目标，融入组织大家庭，增强组织的凝聚力和向心力；  2）打造一支士气高昂、高凝聚力、高绩效的团队，提升工作效率和整体竞争力；  3）通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；4）增强员工之间的情感交流、增进友谊，加强沟通和协作，改善人际关系，建立积极向上、有朝气、有冲劲、有热情的组织氛围；5）加强组织内部及组织之间的沟通、协作方式；

项目任务：在你的公司里,每个人都有一张和你手中相同的图纸，不同的是,每张图纸上的图形不太一样，但其中会有一个图形是所有公司成员图纸上都共同拥有的，请找出这个大家共同拥有的图形。项目介绍：总经理只能将信息传递给你的部门经理：部门经理只能够把你的信息传递给你的基层员工；而基层员工只能把你的信息传递给总经理。信息通过卡片来传递，每张卡片只能单项传递用一次。项目目的及意义：1）团队各组成部门在互动过程中，理解不同层次之间沟通与协作关系； 2）促进公司内部上、中、下三层人员的相互理解和支持； 3）培养员工全局观念与责任意识； 4）强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思考的意识； 5）体会团队合作的重要性，营造良好的工作氛围；6）学会在众多问题中，抓住主要矛盾，解决主要问题。