团建方案设计思路:活动是以趣味为主,打造团队凝聚力,提升员工士气,增进队员间的感情。共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让每个人组成一个更加紧密的整体;美岕山野温泉度假酒店团建流程:时间行程安排备注10:00集合签到美芥山野温泉度假村集合10:00-11:00破冰、热身、分组活动拉伸、成立pk小组;引入活动主题11:00-12:00卡牌风云团队沟通、协作、信息传达12:00-13:30补充能量度假村团餐13:30-14:00拉伸、热身14:00-15:00水果连连看趣味happy,凝心聚力,水果足足15:00-16:00轨道列车团队凝聚力16:00-16:30总结、颁奖、大合影备选:待人接物、暗黑森林、珠行千里、极速60秒、硫酸河、群龙取水可选择团建项目规则介绍及照片展示:团建破冰、热身、分组:团建项目卡牌风云:项目介绍:1、在终点处有13张卡牌,我们需要按照A、2、3--Q、K的顺序依次翻开;2、所有伙伴依次接力前往终点区域,起点后不可同时有两人,否则不予翻牌;3、每个人只有一次翻牌机会,不管翻对还是翻错;4、翻对不需要动卡牌,若翻错,则需原地盖回;团建项目水果连连看:项目介绍:1、每次同组人员两人前往斗笠区域;2、每人每次只可翻一个斗笠,若两人水果种类相同,则打开,若不同则盖回;3、用时*短的小队获胜;4、水果提供给大家享用,获胜的伙伴优先选择权;团建项目轨道列车:项目介绍:两人面对面站立,每人手中拿两根绳子,所有人按照接力的形式,将网球从起点运送至终点容器内,中途不允许网球脱离绳子,并且全程需要走Z字形;团建项目待人接物:项目介绍:本组所有人围城一个大圈,每人一颗网球,所有人同时将网球抛过头顶,去接自己左手边伙伴的网球,连续抛接8次即为挑战成功。团建项目暗黑森林:每个小队领取到一个容器,以及总人数减一个眼罩,要求所有人连城一列纵队,后面的伙伴将手搭在前方伙伴的肩膀处,处*后一人外,其他人均蒙上眼睛,第一位伙伴手拿容器,通过*后一位伙伴的指挥,到特定的场地内获取物资,全程不可以发出任何人类的声音;团建项目极速60秒:项目介绍:1.在前方终点处有三十张卡牌;2.卡牌分别代表了数字1-30 ;3.我们需要在60秒的时间内按照1-30的顺序依次将卡牌递交至培训师;4.超过60秒均为失败。团建项目硫酸河:项目介绍:1、所有成员必须一次性渡河;2、我们的资源只有几块泡沫砖,泡沫砖上必须要用脚踩住或者用手按住,否则木砖将被冲走(被培训师踢走);3、若有队员身体触及硫酸河,将付出相应的代价。4、全队移动距离约为15米左右。5、到达终点的标志是,所有的队员和木砖全部通过终点。团建项目群龙取水:项目介绍:在小组前方1.6-2米的地方,放置了若干瓶矿泉水,我们需要在*短的的时间内将终点处的水全部取到本队中,每位伙伴只可以取1-2瓶水,轮流进行,在取水过程中,所有人身体的任何部分不可以碰触起点线之后的任何一部分,碰触算失败,失败后所有水全部放回至终点处,重新获取。美岕山野温泉度假村场地介绍:岕(jiè)意为山与山之间,是有千年历史的古汉字。美岕山野温泉度假村,位于苏浙皖三省交界处——溧阳,隐匿于溧阳*美丽的山野——国家5A级景区天目湖与南山竹海之间的龙潭森林,融合了山野、森林、树屋、温泉、农场等元素为一体,以*原生态的理念和手法,为宾客打造了一个可尽心“在野”的高端野奢度假目的地。关于聚腾团建:“聚腾”的含义:“聚”--伙伴聚到一起,“腾”--希望通过每次活动后,大家有所提升,使自己和企业变得更优秀。待客户: 用心服务待伙伴: 合作共赢待承诺: 言必信,行必果待团队: 信任,信念,坚持待创新: 打破固有思维,切合实际需求我们的使命:让每位客户有所收获我们的理念:在体验中学习,在体验中成长
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卡牌风云团建项目介绍:卡牌风云拓展训练是一项非常注重沟通、执行、信息传达的一个团建项目,它可以全方位的阐述三者之间的关系,并且聚腾团建在前期布课时会阐述卡牌风云道具的起源和含义;卡牌风云团建项目规则:1、在终点处有13张卡牌,我们需要按照A、2、3--Q、K的顺序依次翻开;2、所有伙伴依次接力前往终点区域,起点后不可同时有两人,否则不予翻牌;3、每个人只有一次翻牌机会,不管翻对还是翻错;4、翻对不需要动卡牌,若翻错,则需原地盖回;5、项目根据时间进行2-3轮;*后一轮增加拦路虎环节;卡牌风云团建项目分享:1、团队沟通,在前期有没有列出可行性计划;2、团队执行,在执行中是否按照计划而实施的计划;3、信息传达,执行完毕后是否将信息传递至负责人处;4、*后也可讲述团队领导力,在执行的过程中可能会存在偏差,做为一个***应该及时调整团队策略;
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铭鑫老师:书面规则来看我们操作形式都差不多。可能也会根据活动实况进行调整,如杨老师所述两种方式。1。分解目标,合理分工,集体参与,每个人都是完成目标的重要部分。2。明确自身任务,建立有效沟通机制,积极配合。3。大胆尝试,打破惯性思维。要有试错的准备和破局的魄力。即把绳圈扔掉4。合作共赢。不仅限于本团队内部,也可以和我们的对手共享信息资源。宫明老师:我觉得极速60秒的执行都是30张牌,按顺序交给教练。有时候只能一个人递,有时候所有人都可以,看情况。卡牌类项目卡牌风雨,盗梦空间,探险十字路朝文老师:我会有两种操作方式第一种是在圆圈里挑战第2种是把牌发给所有的人,所有人都可以接触卡牌,只有给我的时候是只能第1个人给我中间的规则也会加2条 1,每一轮有三次试错的机会 试错用完直接返回2,不允许使用网络看团队的状态 如果团队的状态不是特别的高 第1次和第2次挑战的时候会让他们喊口号,视情况加5~15秒钟监控的时候前两轮会比较严格 一旦犯规立马让他们返回分享的时候第一,先把所有的牌给大家介绍一下第二,点评一下每一个团队用的什么样的方式 每个团队抽出来一位,讲一讲他们遇到的问题 以及怎么解决第三,介绍沟通的两种方式单向沟通与双向沟通 如何才是*好的沟通第四,用什么样的方式每个人能再提高一点点 如果能再来一次,你们团队觉得大概多长时间可以完成 有什么地方可以完善的侯老师:极速60秒:项目前期准备:1、一套(30张)极速60秒卡片;2、需要提前熟悉极速60秒卡牌;3、起点线项目规则介绍:1、我们的目标是在60秒内将三十张卡牌按照1-30的数字依次递交给培训师;2、每张卡牌仅代表一个数字;3、所有的卡牌将随机摆放在终点区域;4、每个小队选取一位触碰者,只有这一位伙伴可以碰触卡牌,其余人触碰卡牌一次,时间减少五秒钟;5、每个小组在40分钟内有4次机会,只要你们小组准备好了即可开始挑战;项目监控:一、 项目开始前:1、讨论区在起点后方,不可跨越起点;2、先举手开始挑战的小队开始挑战,若遇到同时举手,剩余次数多的小队获胜;二、 项目进行时:1、违规现象严抓;2、60秒时间一到,督促比赛区的队伍回到讨论区;3、观察小队在挑战时采用的方法;项目目标:1.培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;2.组织分工,一个分工明确切配合密切的小队完成任务所用的时间非常短;3.本职工作,当分工明确后,你是否用*短的时间完成了你的任务;4.团队互助,当你完成自己的任务后,而总目标没有完成时,你扮演的角色是什么?卡牌类游戏:卡牌风云、卡牌三国、摩斯密码、斗地主、盗梦空间、管理金字塔卢老师:抛砖引玉,该项目,项目通常操作背景如下:项目道具:1、一套(30张)极速60秒卡片;2、一根12米左右的绳子(划定区域用);项目规则:1、以小组为单位,将所有小组成员集合在一起。 每队只有3次挑战的机会、每次挑战时间仅为60秒,请谨慎规划三次的阶段性目标。2、绳圈内有1到30的数字信息卡片,这30张卡片,每张卡片上分别有一个抽象图案,每个图案代表一个阿拉伯数字,教练会打乱摊在地上,且卡片的正反面是否朝上为随机。3、绳圈内只能有一位学员并且只有这位学员才可以碰绳圈内的卡片。每组队员不能同时进入绳圈,同时进入绳圈的则视为挑战失败,准备下一轮的挑战。4、在60秒之内,把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给绳圈旁的培训师。60秒内没有挑战成功的则视为失败,准备下一轮的挑战。5、挑战团队用时*短完成的,为获胜方;项目监控:一、 项目开始前:1、讨论区和比赛区要有一定距离或隔开2、如多队在一起比赛,各队伍之间也需有距离二、 项目进行时:1、对两种违规严格控制2、60秒时间一到,督促比赛区的队伍回到讨论区3、每一轮酌情给1~2分钟讨论时间4、大多数团队需要3左右轮完成项目目标:1.培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;2.合适的人放在合适的位置:派谁去中间?3.面对困难的突破与挑战精神,学会分析事情而决定行动导向;4.团队的分工协作:每个人都负责一定范围的数字卡片;5.培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念,学会资源整合的重要性;6.执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报,明确团队的执行力是什么分享探讨宫明老师:1、销售如何去卖本项目!归为拓展类打包来卖;2、采购的客户一般属于重中时效的公司;3、时长通常在1-2小时,客户拒绝的理由觉得时长比较多,不够大气,觉得亏;4、分享结合实际的动态进行分享;5、如何在四轮操作中让每位伙伴都产生浓厚的兴趣;杨老师:1、若兴趣不足时可以通过加油、互动来增加团队氛围;2、信息共享,在项目执行中如何实现;3、每一次挑战均有不同的目的,例如第二轮和第三轮就是试错环节;4、告知培训师目前遇到过速度*快所用的时间;铭鑫老师:1、目标、分工、协作的重要性;2、定岗定责,确定好每个人的职责;3、试错,在计划中也是不可避免的一部分;4、创新,在原有的基础上如何打破固定思维;5、团队共识6、合作共赢
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聚腾团建策划公司,隶属于上海卓爱教育科技有限公司,是一家专业从事企业团建、旅行团建、趣味运动会、家庭日活动、企业沙盘模拟、企业年会的团建策划公司; 聚腾团建同时精于做高端企业经营管理课程:新员工融入课程、领导力课程、客户关系增效课程、营销团队激励课程。 聚腾团建是以培训师为主导的培训公司,公司内部主要由培训师,目前公司拥有16位培训师,培训师经验均在12年以上;其中两位培训师来自宝岛台湾,一位拥有26年培训经验,另一位拥有20年培训经验。聚腾团建的价值观:“聚腾”的含义:“聚”--伙伴聚到一起,“腾”--希望通过每次活动后,大家有所提升,使自己和企业变得更优秀。待客户: 用心服务待伙伴: 合作共赢待承诺: 言必信,行必果待团队: 信任,信念,坚持待创新: 打破固有思维,切合实际需求我们的使命:让每位客户有所收获我们的理念:在体验中学习,在体验中成长聚腾团建策划公司六大管理课程:聚腾团建策划公司体验式内训介绍:体验式内训是指透过一些室内能够完成的活动,来达到让学员体验,反省,内化,运用到实际生活中四阶段的过程,其过程让学员经历分享,感恩,反馈让自己成长,培训师须具备内训能力以及活动带领技巧,对老师的的要求极高.体验式内训课程简介:1、PA探索课程源自美国,体验式培训深度课程,从团队形成期,风暴期,规范期到绩效期,学习体验感受分享总结,走出舒适区,学习成长.2、情商领导力心灵课程,员工潜能开发,回归初心,彼此信赖,找回工作的动力,感恩拥有,释放压力.3、火凤凰特训营融合军训,激励,感恩,团队,目标,PK文化,打造一支,浴火重生,不屈不挠,执行力强的钢铁队伍,本课程实战落地.4、卓越**课程相信自己 改变自己 创造自己.每个人都是自己的主人,检讨,修正,执行,尊重,帮助,目标.学习如何具备卓越**的特质企业沙盘课程介绍:聚腾团建策划公司拓展分类介绍:聚腾团建策划公司可提供多样性选择:部分课程照片展示:
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(一)猜变化形式:15人一组 参加时间:10分钟左右材料:椅子场地:办公室活动目的:活跃气氛,让大家在游戏中增加了解,拉近距离。操作程序:1、十到十五位队员全部排好坐在椅子上,而被选出的两个观察者,花一分钟来记下排列顺序。2、观察员走出室外,其中留在室内的队员趁机交换位置。3、观察员进来后要说出谁和谁换过位置,先猜中的观察员获胜。(二)猜五官 (升级)形式:两组,每组5人以上 时间:15分钟 材料:无 适用对象:所有学员活动目的:活跃气氛,增强反应力,互相认识操作程序:1、每队中任意选出两人,两人面对面2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子,同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。4、如果过程中有任意一方出错,站到另一边,换组里的下一个队友接着依次PK,直到其中一组所有人都被PK掉。(三)传递橡皮筋形式:两组,每组10人左右时间:10分钟 材料:眼罩适用对象:所有学员活动目的:体现团队合作的重要性、方法。操作程序:1、将学员分成两组,一组学员排成一排,站在凳子上。2、给每位凳子上的学员发一支牙签衔在嘴里,给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋,要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往下传……直到*后。3、而站在地上的一组学员除了不能推凳子上的人外,可以用任何办法进行干扰,如果橡皮筋掉了的话,就要重新开始。4、一组传完后,两组队员交换角色。(四)串名字游戏形式:10人一组时间:10分钟左右材料:无场地:无限制活动目的:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解。操作程序:1、小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名。2、第二名学员轮流介绍,但是要说:我是xx旁边的xx。3、第三名学员说:我是xx旁边的xx的旁边的xx,依次下去……4、*后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。(五)厨房用具操作:所有队员站成一排,接下来请每一位队员说一种我们厨房用具,好,请每位伙伴再重复一下自己刚才所说的。接下来我们来模仿一种场景,我们在家里的厨房里拿着我们刚说的用具忙着做饭,突然我们内急了,于是我们就急忙去了卫生间,但*后却发现厕所里没有纸了,在家里就只能向我们的另一半求助。这有一个问答的过程, 像这样:老婆(女队员喊亲爱的)哎(女队员回应,如果是女队员问,男队员回应)厕所里没纸了你手里拿的什么XX(刚才说的那个厨房用具)如果表演的好,大家就掌声欢迎他回去,不好就轰回去。好现在男队员先来,下面的女队员站到前面来准备回应。。。接下来是我们的女队员,男队员站到前面来准备回应。步骤:1、 所有人站成一排。2、 讲解。3、 女队员和男队员分别进行,组织下面的队员回应。(六)扮时钟形式:3人一组 时间:10分钟 材料:无适合对象:全体人员操作程序:1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来;2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型);3、主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚4、可重复玩多次,亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力。
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极速60秒团建项目介绍:这是一款由电影改编的一个经典团建项目,电影的名称与团建项目的名称相同,均是《极速60秒》,电影是讲主人公孟菲斯为了救弟弟而不得已与黑帮合作的一部电影;团建项目极速60秒是考验团队沟通、分工、执行的一个综合性团建项目,不管是电影《极速60秒》,还是团建项目《极速60秒》,整体都是将某一项技能练到**;极速60秒团建项目规则:1、我们的目标是在60秒内将三十张卡牌按照1-30的数字依次递交给培训师;2、每张卡牌仅代表一个数字;3、所有的卡牌将随机摆放在终点区域;4、每个小队选取一位触碰者,只有这一位伙伴可以碰触卡牌,其余人触碰卡牌一次,时间减少五秒钟;5、每个小组在40分钟内有4次机会,只要你们小组准备好了即可开始挑战;极速60秒团建项目分享:1.培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;2.组织分工,一个分工明确切配合密切的小队完成任务所用的时间非常短;3.本职工作,当分工明确后,你是否用*短的时间完成了你的任务;4.团队互助,当你完成自己的任务后,而总目标没有完成时,你扮演的角色是什么?
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